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viernes, 7 de junio de 2013

Las mujeres de África: Principal motor del desarrollo del continente


Celebration - Keith Mallet

Pocas veces los medios de comunicación nos acercan una realidad positiva del continente africano, nos lo presentan como una totalidad. Sin embargo, Áfricas hay muchas y distintas. Es un continente complejo y plural. Las cifras estadísticas no son buenas, eso no las vamos a negar... pero no nos tenemos que quedar sólo con esa negatividad. 

El último informe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) señala que de los últimos 50 países con el Índice de Desarrollo más bajo, 40 son africanos.

De los cerca de 936 millones de personas viven en África, 315 millones lo hacen en la pobreza, 460 millones tienen dificultades para alimentarse, 50 millones pasan hambre crónica y todo a pesar de las enormes riquezas del continente. 300 millones, en su mayoría habitantes de zonas rurales, no tienen acceso al agua potable, 313 millones, carecen de servicios básicos de saneamiento.

Pero la peor parte se la llevan los niños y las mujeres: más de 200.000 niños son utilizados como soldados, esclavos domésticos o están dedicados a la prostitución; más de 78 millones de niños están sin escolarizar (la mayor parte de los cuales son niñas); en África subsahariana hay 28 millones y medio de infectados por el VIH, de los que el 60 por ciento son mujeres. Unas mujeres que pese a todo son la gran esperanza del continente. Las africanas son el principal elemento de desarrollo del continente. Son ellas quienes mantienen el 90 % de la economía informal, son las que producen el 80 % de los alimentos y mantienen al 40 % de las familias. La mujer africana es el pilar en el que se sustenta la sociedad donde vive.

Hace algunos días, el pasado 25 de Mayo, se celebró el Día Mundial de África o el Día de la Liberación de África que llegaba a su 50 aniversario desde aquel año 1963 en que la antigua Organizaciones para la Unidad Africana (OUA) instaurara esta celebración en Addis Abeba (Etiopía). La Unión Africana (UA), organización que reemplaza a la OUA desde 2002, ha continuado con la celebración.

El origen de esta celebración está en una reunión que se celebró en Accra (Ghana) el 15 de Abril de 1958. Activistas y líderes políticos africanos promovieron la I Conferencia de estados independientes africanos y crearon el African Freedom Day (Día de la Liberación de África) con el fin de simbolizar la determinación de los africanos para liberarse de la dominación y explotación extranjera. Más tarde, el 25 de Mayo de 1963, líderes de 32 estados africanos se reunieron en Addis Ababa (Etiopía) para formar la Organización para la Unidad Africana (OAU), y la celebración pasó del 15 de abril al 25 de mayo.

Entre las iniciativas y actividades que se desarrollaron para celebrar este Día tan especial, muchas organizaciones decidieron rendir homenaje a los millones de mujeres africanas que contribuyen al desarrollo de sus países. El hecho de que las mujeres africanas sean unas trabajadoras incansables no impide que tengan el triste récord de ser “líderes” en las estadísticas negativas del continente africano.

Ellas… son África

A estas mujeres no se les tiene en cuenta para nada, no pueden estudiar. Son las primeras en las listas del analfabetismo, las primeras en la falta de atención médica, las primeras privadas de todo derecho. Pero también las mujeres africanas son las que llevan casi siempre el peso de la economía familiar. Trabajan en el campo, cuidan de los hijos y llevan a cabo la tareas de la casa.

Sin embargo, aunque todavía hay muchas diferencias e injusticias a las que hacer frente en todos los ámbitos de la sociedad, algunas de ellas ha comenzado a tomar el control de sus vidas de modo que han sido capaces de organizarse en pequeñas granjas o en pequeños negocios (gracias, en parte, a los microcréditos que han comenzado a recibir) y tener su propia autonomía. Las mujeres saben que la educación es un asunto clave. Cada día luchan por que sus hijas e hijos pueden ir a la escuela, cada día luchan por poder ellas misma acceder a esa formación que tanto necesitan para seguir creciendo socialmente. África está avanzando gracias al empuje, el impulso y la iniciativa de sus mujeres. Unas mujeres fuertes que buscan participar, en igualdad de condiciones con el hombre, en la sociedad. Ellas se han terminado convirtiendo en el principal motor del desarrollo de África.

domingo, 5 de mayo de 2013

India: Cuando ser mujer no tiene ningún valor...

La muerte en la India este pasado lunes 29 de Abril de una niña de 4 años a consecuencia de las heridas sufridas tras las violaciones y torturas infringidas por un hombre de 35 años nos vuelve a estremecer y nos lleva a preguntarnos una vez más qué tipo de sociedad estamos creando que permite estos horribles crímenes. Y lo peor es que esta tragedia no es única sino que se suma a una larga serie de salvajes agresiones contra niñas o mujeres que conmocionan cada día a todo el país. 


Por Lola Pena
En un informe reciente, el Centro Asiático para los Derechos Humanos presentó estadísticas que cifraban en más de 48 mil las denuncias por violaciones a niños en la India entre 2001 y 2011.  El  número de casos creció de 2.113 en 2001 a 7.112 en 2011.

La sociedad de la India está reaccionando contra esta violencia sexista. Desde que el pasado mes de Diciembre la India se viera sacudida por la muerte de una muchacha de 23 años tras haber sido violada por varios hombres en un autobús de Nueva Delhi, se multiplican las protestas en las calles contra las agresiones sexuales y contra la aparente desidia policial para investigar dichas agresiones. Pero, ¿es suficiente con esto o habría que hacer algo más?

Un cambio en las políticas gubernamentales con relación a este tema, unas políticas educativas más igualitarias y unas campañas de sensiblización para toda la sociedad serían un buen comienzo...

Un primer paso en esta dirección lo dio el pasado mes de Marzo el Gobierno de la India cuando endureció las penas contra los violadores. Sin embargo, según una denuncia realizada por la ONU, en el cambio legislativo realizado, no se criminalizó la violación dentro del matrimonio ni tampoco se cuestionó las actuaciones policiales en el auxilio de la víctimas de violación o en las posteriores investigaciones. 

Por otra parte en la India la educación se ve como una herramienta que se emplea para perpetuar la discriminación social de la mujer ya que al llegar a la pubertad se disocia la educación entre los sexos. Los niños son educados para continuar con el negocio o las tierras familiares y las niñas reciben educación para ser buenas esposas y sumisas. Además, las mujeres con el matrimonio (que muchas veces ocurre a temprana edad) han de dejar a su familia para ir a vivir con la de su marido y, deben renunciar a su herencia, a la dote, que pasa a la familia del marido.



Logo de Streevani
Teniendo este sistema social y educativo que discrimina constantemente a las mujeres es muy difícil poder cambiar la manera en que muchos hombres ven a las mujeres en la India. Para cambiar esta tendencia hay que hacer un profundo trabajo educativo y de sensibilización en todos las castas de la sociedad hindú. Sin embargo algunos rayos de esperanza se pueden vislumbrar cuando encontramos organizaciones como Streevani, “La voz de las mujeres”, una organización de defensa de los derechos de las mujeres que nació en 1982 en la ciudad de Pune, en el estado de Maharashtra. La misión principal de Streevani es contribuir a la creación de una sociedad justa y con equidad de género mediante el empoderamiento de las mujeres.


Es sólo a través de la capacitación que la justicia social se puede conseguir. Empoderar a las mujeres tiene como objetivo darles el valor y la fuerza necesarias para liberarse de los patrones de creencias y de las condiciones sociales que han mantenido tradicionalmente a las mujeres reprimidas.


Las actividades de Streevani se centran en ofrecer apoyo legal a las mujeres que se ganan la vida en el servicio doméstico y que sufren de los abusos de sus empleadores.  Streevani también ofrece asistencia legal a mujeres en asuntos relacionados con las disputas matrimoniales, la violencia doméstica y el derecho a la propiedad.

El trabajo de capacitación que desarrolla Streevani se centra en 4 puntos fundamentales:

  • Dar formación a las mujeres sobre derechos humanos y cuestiones legales relacionadas con su estatus y trabajo.
  • Dar formación a las mujeres sobre asuntos sanitarios y reproductivos.
  • Se hace especial hincapié en materia de violencia de género, su concienciación y cómo combatirla.
  • Dar formación sobre actividades empresariales para que puedan poner en marcha iniciativas para generar otros ingresos.

Favorecer la educación de las niñas en igualdad de condiciones que los niños, sensibilizar a la sociedad en contra de la violencia contra las mujeres, acompañar y apoyar a las mujeres y niñas hindúes en la defensa de sus derechos son algunos de los pasos que tenemos que dar para conseguir un cambio notable en la sociedad de la India. Cambiando la sociedad lograremos que las mujeres tengan el mismo valor que los hombres. Nunca más volverían a ser ciudadanas de segunda clase...


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